Amazon сокращает программы по разнообразию и инклюзивности

Игорь Бахарев
В меморандуме для сотрудников старший руководитель по кадрам Кэнди Каслберри сообщила, что Amazon "свертывает устаревшие программы и материалы" в рамках пересмотра сотен инициатив, в том числе тех, которые уже завершили свою работу.
"Вместо того чтобы позволять отдельным группам создавать программы, мы фокусируемся на программах с доказанными результатами, а также стремимся создать более по-настоящему инклюзивную культуру", — написала Каслберри, вице-президент Amazon по инклюзивному опыту и технологиям.
Представитель Amazon отказался подробно описывать изменения, внесенные организацией Каслберри. Компания продолжает поддерживать аффинные группы — возглавляемые сотрудниками организации, созданные для выслушивания проблем работников и защиты интересов женщин, чернокожих работников и ветеранов военной службы, среди других групп. Amazon является вторым по величине частным работодателем в США после Walmart.
Подписаться на новости

Прочитаете,
когда вам будет удобно
Свежий дайджест из мира
eCommerce у вас в почте