Amazon сокращает программы по разнообразию и инклюзивности

Amazon приостанавливает ряд программ по разнообразию и инклюзивности (DEI) на фоне давления активистов на американские компании с целью отказа от усилий по созданию более разнообразного состава рабочей силы, узнали журналисты Bloomberg.

В меморандуме для сотрудников старший руководитель по кадрам Кэнди Каслберри сообщила, что Amazon "свертывает устаревшие программы и материалы" в рамках пересмотра сотен инициатив, в том числе тех, которые уже завершили свою работу. 

"Вместо того чтобы позволять отдельным группам создавать программы, мы фокусируемся на программах с доказанными результатами, а также стремимся создать более по-настоящему инклюзивную культуру", — написала Каслберри, вице-президент Amazon по инклюзивному опыту и технологиям.

Представитель Amazon отказался подробно описывать изменения, внесенные организацией Каслберри. Компания продолжает поддерживать аффинные группы — возглавляемые сотрудниками организации, созданные для выслушивания проблем работников и защиты интересов женщин, чернокожих работников и ветеранов военной службы, среди других групп. Amazon является вторым по величине частным работодателем в США после Walmart.