Напишите нам
Свой работник в Китае
13 Декабря 2012
Новости
Игорь Бахарев
Как за 70.000 руб/год получить в Китае русского работника для своего магазина.
То есть, в эту цену входит:
- ежедневная работа на вас (5-6 часов). ГОД!
- оплата жилья работника. ГОД!
- оплата годовой визы. ГОД!
Помимо того, что он за эти деньги будет работать в Китае на вас целый год, у вас появится свой представитель (он) и склад (его жилье).
Например у нас, он проверяет закупаемый товар, берет на выставках образцы (а они для иностранцев бесплатные), проверка поставщиков, консолидирует мелкие закупки, и много другой работы.
Все очень просто.
Все основано на обучении.
Именно за эти деньги, многие китайские университеты предлагают обучение, в которое входит (обучение + жилье + учебная виза)
Кто не дурак уже понял суть.
Для других пояcню более подробно.
Итак, мы находим работника по какому-нибудь заманчивому обьявлению типа:
"Бесплатное обучение в Китае"
На собеседовании обьясняем, что мы заплатим за его обучение в обмен на подработку.
Например мы устраиваем на обучение китайского языка. Всего 3 - 4 часа обучения в день.
Собственно все.
Работник 3 часа учится, после работает на вас.
Если у вас работы по китаю мало, то по сценарию "50% оплаты за обучение в Китае".
Отделаетесь порядка 30.000 руб/год
Надеюсь на фирменные секреты от других :)))
То есть, в эту цену входит:
- ежедневная работа на вас (5-6 часов). ГОД!
- оплата жилья работника. ГОД!
- оплата годовой визы. ГОД!
Помимо того, что он за эти деньги будет работать в Китае на вас целый год, у вас появится свой представитель (он) и склад (его жилье).
Например у нас, он проверяет закупаемый товар, берет на выставках образцы (а они для иностранцев бесплатные), проверка поставщиков, консолидирует мелкие закупки, и много другой работы.
Все очень просто.
Все основано на обучении.
Именно за эти деньги, многие китайские университеты предлагают обучение, в которое входит (обучение + жилье + учебная виза)
Кто не дурак уже понял суть.
Для других пояcню более подробно.
Итак, мы находим работника по какому-нибудь заманчивому обьявлению типа:
"Бесплатное обучение в Китае"
На собеседовании обьясняем, что мы заплатим за его обучение в обмен на подработку.
Например мы устраиваем на обучение китайского языка. Всего 3 - 4 часа обучения в день.
Собственно все.
Работник 3 часа учится, после работает на вас.
Если у вас работы по китаю мало, то по сценарию "50% оплаты за обучение в Китае".
Отделаетесь порядка 30.000 руб/год
Надеюсь на фирменные секреты от других :)))
Подписаться на новости
Прочитаете,
когда вам будет удобно
Свежий дайджест из мира
eCommerce у вас в почте
