Забастовки рабочих Amazon: крупнейший протест против условий труда в праздничный сезон

Игорь Бахарев

Рабочие Amazon по всей Америке начали забастовку с требованием улучшить условия труда и заключить с ними коллективный договор. Организатором выступила профсоюзная организация International Brotherhood of Teamsters. Забастовка проходит в крупнейших городах страны, включая Нью-Йорк, Сан-Франциско, Атланту и Скоуки. Она совпала с пиковым сезоном доставки перед праздниками, когда компании приходится обрабатывать миллиарды заказов. Масштаб акции делает её крупнейшей в истории компании.

Причины протестов и требования рабочих

Основной причиной протестов стало нежелание Amazon вести переговоры с профсоюзами. Рабочие требуют:

  • Повышения заработной платы.
  • Улучшения условий труда и безопасности.
  • Признания права на профсоюзную деятельность.

Сотрудники жалуются на чрезмерные нагрузки, небезопасные условия и постоянный контроль со стороны компании. Как рассказала одна из участниц забастовки Лия Пенслер, работающая в Сан-Франциско:

"Мы боремся против агрессивной кампании по подавлению профсоюзов. Но мы настроены победить", - говорится в заявлении организаторов забастовки.

Работники склада JFK8 на Стейтен-Айленде стали первыми, кто добился признания профсоюза в 2022 году. Это дало надежду другим сотрудникам, многие из которых ощущают несправедливость условий труда.

Вот пример из Южной Калифорнии, где сотрудники получают $22 в час и не могут позволить себе нормальные условия жизни, подчёркивает масштабы проблемы. Женщина-курьер рассказала, что вынуждена делать более 160 остановок за день:

"Я горжусь своей работой, но Amazon эксплуатирует нас. Мой муж и я работаем на одну из самых богатых компаний мира, но не можем позволить себе завести ребёнка", - жалуется она.

Кроме того, сотрудники жалуются на постоянный контроль. В их рабочих фургонах установлены камеры, которые фиксируют каждое движение, даже во время обеденных перерывов.

Реакция Amazon и ответ профсоюзов

Amazon заявляет, что забастовки не окажут значительного влияния на её деятельность. Представитель компании Келли Нантел назвала действия профсоюзов попыткой "ввести общественность в заблуждение":

"Teamsters угрожают, запугивают и пытаются принудить сотрудников присоединиться к ним, что является незаконным", - говорит представитель пресс-службы.

Компания также напомнила о своих усилиях по улучшению условий труда, включая повышение зарплат для складских работников и инвестиции в программу Delivery Service Partner. Тем не менее, независимые исследования, такие как отчёт сенатора Берни Сандерса, показывают, что Amazon скрывает данные о травмах на рабочем месте и отказывается внедрять рекомендации по улучшению безопасности.

Профсоюзы в ответ заявляют, что Amazon использует сложные схемы для обхода трудового законодательства. Например, компания нанимает водителей через так называемых независимых подрядчиков, называемых Delivery Service Partners. Это позволяет Amazon утверждать, что эти сотрудники не являются её работниками, что лишает их права на профсоюзные переговоры.

Протесты в других странах

Забастовки распространились за пределы США. В Германии сотрудники Amazon также организовали протесты под руководством профсоюза ver.di. По словам Сильке Циммер, члена федерального совета профсоюза:

"Солидарность не знает границ. Мы будем продолжать бороться за справедливые зарплаты и безопасные условия труда", - добавляет она.

Немецкие забастовки начались в городе Верне и направлены на «чувствительные точки» компании, что может привести к перебоям в доставке.

Рабочие протестуют в наиболее важных звеньях цепочки доставки Amazon — на сортировочных станциях, где заказы подготавливаются для доставки. Сотрудники утверждают, что компания не даёт им выбора. Президент Teamsters Шон О’Брайен заявил, обращаясь к клиентам маркетплейса:

"Если ваш заказ задерживается, вините жадность Amazon. Эти руководители могли проявить уважение к людям, которые делают их миллиардные прибыли возможными, но вместо этого они довели сотрудников до предела".

Сотрудники, присоединившиеся к протестам, видят в этом не только борьбу за свои права, но и попытку изменить подход к труду на системном уровне.

"Если мы сейчас не добьёмся справедливости, другие компании подхватят эту модель эксплуатации", — отметила одна из участниц протестов.

Забастовка рабочих Amazon стала важным событием в борьбе за права работников в крупных корпорациях. Сотрудники намерены продолжать протесты до тех пор, пока их требования не будут удовлетворены. 
Материал по теме

Amazon пытается потеснить Walmart в борьбе за покупателей с низкими доходами

Материал по теме

Американцы не доверяют Temu, но все равно там покупают: исследование

Материал по теме

Amazon вновь обвинили в шпионаже: подробности расследования

Подписаться на новости

Актуальное сейчас

Как сделать рекламные посты в Telegram более эффективными: исследование Яндекса

Яндекс провел исследование эффективности рекламных публикаций в телеграм-каналах, опубликованных через Директ. По данным исследования, среди тех, кто взаимодействует с рекламными постами, в среднем немного ...

Ozon фиксирует рекордный спрос на распродажах

В ноябре Ozon традиционно проводит главные распродажи года — "11.11" и "Чёрную пятницу". В этом году площадка зафиксировала рекордную аудиторию: около 75 миллионов пользователей посетили платформу, что прив...

Рождественские покупки: что покупают россияне в преддверии праздников

Предновогодний период традиционно сопровождается увеличением спроса на товары для дома и новогодний декор. Этот тренд подтверждается данными Яндекс Маркета, где за 2024 год число продавцов товаров для дома ...

Глава ВТБ увидел угрозу банкам со стороны маркетплейсов

Глава ВТБ Андрей Костин выразил обеспокоенность усилением конкуренции между банками и маркетплейсами, которые создают собственные финансовые структуры.  В своём выступлении на "Первом канале" он отме...

Авито: где и как россияне покупают новогодние подарки

Россияне активно готовятся к Новому году, выбирая подарки для близких, и их предпочтения в этом вопросе зависят от возраста, пола и бюджета. По данным опроса, проведенного аналитиками Авито, онлайн-шопинг с...

В Zenden обвинили маркетплейсы в сокращении сеть магазинов

Обувная сеть Zenden объявила о закрытии более 50 своих магазинов. Как сообщил директор компании Александр Сарычев, уже прекратили работу около 20 торговых точек, а ещё примерно 30 будут закрыты в ближайшее ...

Согласие на обработку персональных данных

×

Физическое лицо, оставляя заявку на веб-сайте e-pepper.ru через форму «Обсудим ваш проект» и форму подписки на e-mail рассылку, действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, предоставляет свое согласие на обработку персональных данных (далее — Согласие) Обществу с ограниченной ответственностью «АЭРОКОМ» (ООО «АЭРОКОМ») (ИНН 9705136776, info@aeroidea.ru, +7(495)120-12-38, +7 968 900-23-45), которому принадлежит веб-сайт https://e-pepper.ru и которое зарегистрировано по адресу 111024, г. Москва, вн.тер.г.муниципальный округ Лефортово, ул. Авиамоторная, д.50, стр.2, этаж 2, помещ.XI, комната 25, офис А79, на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

  1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
  2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: персональные данные, не относящиеся к специальной категории персональных данных или к биометрическим персональным данным: адрес электронной почты (e-mail); имя; сведения о месте работы; номер мобильного телефона.
  3. Цель обработки персональных данных: обсуждение возможного проекта.
  4. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.
  5. Третьи лица, обрабатывающие персональные данные по поручению ООО "Аэроком” для указанной в согласии цели:
    • АО "АМОЦРМ", 21205, г. Москва, вн.тер.г. Муниципальный Округ Можайский, Тер Сколково Инновационного Центра, б-р Большой, д. 42 стр. 1
    • ООО "Яндекс", 119021, г. Москва, ул. Льва Толстого, д. 16
  6. Персональные данные обрабатываются в течение 30 дней с момента отказа в дальнейшем обсуждении проекта или с момента принятия решения о заключении договора на проект в соответствии с ч. 4 ст. 21 152-ФЗ, смотря что произойдет раньше.
  7. Согласие может быть отозвано вами или вашим представителем путем направления ООО "Аэроком” письменного заявления или электронного заявления, подписанного согласно законодательству Российской Федерации в области электронной подписи, по адресу, указанному в начале Согласия.
  8. В случае отзыва вами или вашим представителем Согласия ООО "Аэроком” вправе продолжить обработку персональных данных без него при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
  9. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п. 6 и п. 7 Согласия.