Забастовки рабочих Amazon: крупнейший протест против условий труда в праздничный сезон

Игорь Бахарев

Рабочие Amazon по всей Америке начали забастовку с требованием улучшить условия труда и заключить с ними коллективный договор. Организатором выступила профсоюзная организация International Brotherhood of Teamsters. Забастовка проходит в крупнейших городах страны, включая Нью-Йорк, Сан-Франциско, Атланту и Скоуки. Она совпала с пиковым сезоном доставки перед праздниками, когда компании приходится обрабатывать миллиарды заказов. Масштаб акции делает её крупнейшей в истории компании.

Причины протестов и требования рабочих

Основной причиной протестов стало нежелание Amazon вести переговоры с профсоюзами. Рабочие требуют:

  • Повышения заработной платы.
  • Улучшения условий труда и безопасности.
  • Признания права на профсоюзную деятельность.

Сотрудники жалуются на чрезмерные нагрузки, небезопасные условия и постоянный контроль со стороны компании. Как рассказала одна из участниц забастовки Лия Пенслер, работающая в Сан-Франциско:

"Мы боремся против агрессивной кампании по подавлению профсоюзов. Но мы настроены победить", - говорится в заявлении организаторов забастовки.

Работники склада JFK8 на Стейтен-Айленде стали первыми, кто добился признания профсоюза в 2022 году. Это дало надежду другим сотрудникам, многие из которых ощущают несправедливость условий труда.

Вот пример из Южной Калифорнии, где сотрудники получают $22 в час и не могут позволить себе нормальные условия жизни, подчёркивает масштабы проблемы. Женщина-курьер рассказала, что вынуждена делать более 160 остановок за день:

"Я горжусь своей работой, но Amazon эксплуатирует нас. Мой муж и я работаем на одну из самых богатых компаний мира, но не можем позволить себе завести ребёнка", - жалуется она.

Кроме того, сотрудники жалуются на постоянный контроль. В их рабочих фургонах установлены камеры, которые фиксируют каждое движение, даже во время обеденных перерывов.

Реакция Amazon и ответ профсоюзов

Amazon заявляет, что забастовки не окажут значительного влияния на её деятельность. Представитель компании Келли Нантел назвала действия профсоюзов попыткой "ввести общественность в заблуждение":

"Teamsters угрожают, запугивают и пытаются принудить сотрудников присоединиться к ним, что является незаконным", - говорит представитель пресс-службы.

Компания также напомнила о своих усилиях по улучшению условий труда, включая повышение зарплат для складских работников и инвестиции в программу Delivery Service Partner. Тем не менее, независимые исследования, такие как отчёт сенатора Берни Сандерса, показывают, что Amazon скрывает данные о травмах на рабочем месте и отказывается внедрять рекомендации по улучшению безопасности.

Профсоюзы в ответ заявляют, что Amazon использует сложные схемы для обхода трудового законодательства. Например, компания нанимает водителей через так называемых независимых подрядчиков, называемых Delivery Service Partners. Это позволяет Amazon утверждать, что эти сотрудники не являются её работниками, что лишает их права на профсоюзные переговоры.

Протесты в других странах

Забастовки распространились за пределы США. В Германии сотрудники Amazon также организовали протесты под руководством профсоюза ver.di. По словам Сильке Циммер, члена федерального совета профсоюза:

"Солидарность не знает границ. Мы будем продолжать бороться за справедливые зарплаты и безопасные условия труда", - добавляет она.

Немецкие забастовки начались в городе Верне и направлены на «чувствительные точки» компании, что может привести к перебоям в доставке.

Рабочие протестуют в наиболее важных звеньях цепочки доставки Amazon — на сортировочных станциях, где заказы подготавливаются для доставки. Сотрудники утверждают, что компания не даёт им выбора. Президент Teamsters Шон О’Брайен заявил, обращаясь к клиентам маркетплейса:

"Если ваш заказ задерживается, вините жадность Amazon. Эти руководители могли проявить уважение к людям, которые делают их миллиардные прибыли возможными, но вместо этого они довели сотрудников до предела".

Сотрудники, присоединившиеся к протестам, видят в этом не только борьбу за свои права, но и попытку изменить подход к труду на системном уровне.

"Если мы сейчас не добьёмся справедливости, другие компании подхватят эту модель эксплуатации", — отметила одна из участниц протестов.

Забастовка рабочих Amazon стала важным событием в борьбе за права работников в крупных корпорациях. Сотрудники намерены продолжать протесты до тех пор, пока их требования не будут удовлетворены. 
Материал по теме

Amazon проведет крупнейшее сокращение штата с 2022 года

Материал по теме

Amazon планирует заменить 600 тысяч рабочих мест роботами

Материал по теме

Amazon запускает автономного ИИ-агента для электронной коммерции

Подписаться на новости

Актуальное сейчас

Getblogger: половина россиян ждет от блогеров промокоды к распродажам

Российская аудитория все чаще ждет от брендов не просто скидок, а вовлекающих форматов взаимодействия. Исследование Getblogger (входит в МТС AdTech) показало, что во время распродаж больше всего пользовател...

5Post запустил доставку заказа по клику из магазинов

Дочерняя компания X5 5Post запустила доставку заказа по клику из пункта выдачи. Покупатели сервиса 5Post теперь могут вызвать курьера прямо в магазин "Пятёрочка" или "Перекрёсток" после поступления туда зак...

Рейтинг качества доставки в 2025 году

Компания PIM Solutions представила рейтинг лучших предложений по доставке среди крупнейших российских интернет-магазинов. Исследование выявило явных лидеров в сфере логистики и клиентского сервиса. Победу в...

Как “Детский мир” переигрывает маркетплейсы: логистика, СТМ и гармоничный ритейл

В условиях жесткой конкуренции с маркетплейсами "Детский мир" делает ставку на собственную онлайн-платформу, гармоничное сочетание офлайна и eСommerce, а также развитие параллельных направлений - от зоотова...

Потребители проводят больше времени в интернет-магазинах

Российские покупатели стали проводить значительно больше времени в интернете за шопингом. Доля онлайн-покупателей, тратящих на это более четырех часов в неделю, достигла 40,4% в сентябре. С марта показатель...

Россияне готовятся тратить больше в Черную пятницу

Большинство россиян планируют участвовать в распродажах Черной пятницы в этом году. По данным компании Яндекс, 46% потребителей собираются делать покупки, а треть из них намерена потратить больше, чем в 202...

Согласие на обработку персональных данных

×

Физическое лицо, оставляя заявку на веб-сайте e-pepper.ru через форму подписки на e-mail рассылку, действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, предоставляет свое согласие на обработку персональных данных (далее — Согласие) Обществу с ограниченной ответственностью «МАКС ТЕХНОЛОДЖИ» (ООО «МАКС ТЕХНОЛОДЖИ») (ИНН 7701370771), которому принадлежит веб-сайт e-pepper.ru и которое зарегистрировано по адресу 115114, Москва, 1-й Павелецкий проезд, 1/42к2, помещение 1а/2п, офис 4, на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

  1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
  2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: персональные данные, не относящиеся к специальной категории персональных данных или к биометрическим персональным данным: адрес электронной почты (e-mail); имя; сведения о месте работы; номер мобильного телефона.
  3. Цель обработки персональных данных: обсуждение возможного проекта.
  4. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.
  5. Персональные данные обрабатываются в течение 30 дней с момента отказа в дальнейшем обсуждении проекта или с момента принятия решения о заключении договора на проект в соответствии с ч. 4 ст. 21 152-ФЗ, смотря что произойдет раньше.
  6. Согласие может быть отозвано вами или вашим представителем путем направления ООО «МАКС ТЕХНОЛОДЖИ» письменного заявления, по адресу 115114, Москва, 1-й Павелецкий проезд, 1/42к2, помещение 1а/2п, офис 4.
  7. В случае отзыва вами или вашим представителем Согласия ООО «МАКС ТЕХНОЛОДЖИ» вправе продолжить обработку персональных данных без него при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
  8. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п. 6 и п. 7 Согласия.