Забастовки рабочих Amazon: крупнейший протест против условий труда в праздничный сезон

Игорь Бахарев

Рабочие Amazon по всей Америке начали забастовку с требованием улучшить условия труда и заключить с ними коллективный договор. Организатором выступила профсоюзная организация International Brotherhood of Teamsters. Забастовка проходит в крупнейших городах страны, включая Нью-Йорк, Сан-Франциско, Атланту и Скоуки. Она совпала с пиковым сезоном доставки перед праздниками, когда компании приходится обрабатывать миллиарды заказов. Масштаб акции делает её крупнейшей в истории компании.

Причины протестов и требования рабочих

Основной причиной протестов стало нежелание Amazon вести переговоры с профсоюзами. Рабочие требуют:

  • Повышения заработной платы.
  • Улучшения условий труда и безопасности.
  • Признания права на профсоюзную деятельность.

Сотрудники жалуются на чрезмерные нагрузки, небезопасные условия и постоянный контроль со стороны компании. Как рассказала одна из участниц забастовки Лия Пенслер, работающая в Сан-Франциско:

"Мы боремся против агрессивной кампании по подавлению профсоюзов. Но мы настроены победить", - говорится в заявлении организаторов забастовки.

Работники склада JFK8 на Стейтен-Айленде стали первыми, кто добился признания профсоюза в 2022 году. Это дало надежду другим сотрудникам, многие из которых ощущают несправедливость условий труда.

Вот пример из Южной Калифорнии, где сотрудники получают $22 в час и не могут позволить себе нормальные условия жизни, подчёркивает масштабы проблемы. Женщина-курьер рассказала, что вынуждена делать более 160 остановок за день:

"Я горжусь своей работой, но Amazon эксплуатирует нас. Мой муж и я работаем на одну из самых богатых компаний мира, но не можем позволить себе завести ребёнка", - жалуется она.

Кроме того, сотрудники жалуются на постоянный контроль. В их рабочих фургонах установлены камеры, которые фиксируют каждое движение, даже во время обеденных перерывов.

Реакция Amazon и ответ профсоюзов

Amazon заявляет, что забастовки не окажут значительного влияния на её деятельность. Представитель компании Келли Нантел назвала действия профсоюзов попыткой "ввести общественность в заблуждение":

"Teamsters угрожают, запугивают и пытаются принудить сотрудников присоединиться к ним, что является незаконным", - говорит представитель пресс-службы.

Компания также напомнила о своих усилиях по улучшению условий труда, включая повышение зарплат для складских работников и инвестиции в программу Delivery Service Partner. Тем не менее, независимые исследования, такие как отчёт сенатора Берни Сандерса, показывают, что Amazon скрывает данные о травмах на рабочем месте и отказывается внедрять рекомендации по улучшению безопасности.

Профсоюзы в ответ заявляют, что Amazon использует сложные схемы для обхода трудового законодательства. Например, компания нанимает водителей через так называемых независимых подрядчиков, называемых Delivery Service Partners. Это позволяет Amazon утверждать, что эти сотрудники не являются её работниками, что лишает их права на профсоюзные переговоры.

Протесты в других странах

Забастовки распространились за пределы США. В Германии сотрудники Amazon также организовали протесты под руководством профсоюза ver.di. По словам Сильке Циммер, члена федерального совета профсоюза:

"Солидарность не знает границ. Мы будем продолжать бороться за справедливые зарплаты и безопасные условия труда", - добавляет она.

Немецкие забастовки начались в городе Верне и направлены на «чувствительные точки» компании, что может привести к перебоям в доставке.

Рабочие протестуют в наиболее важных звеньях цепочки доставки Amazon — на сортировочных станциях, где заказы подготавливаются для доставки. Сотрудники утверждают, что компания не даёт им выбора. Президент Teamsters Шон О’Брайен заявил, обращаясь к клиентам маркетплейса:

"Если ваш заказ задерживается, вините жадность Amazon. Эти руководители могли проявить уважение к людям, которые делают их миллиардные прибыли возможными, но вместо этого они довели сотрудников до предела".

Сотрудники, присоединившиеся к протестам, видят в этом не только борьбу за свои права, но и попытку изменить подход к труду на системном уровне.

"Если мы сейчас не добьёмся справедливости, другие компании подхватят эту модель эксплуатации", — отметила одна из участниц протестов.

Забастовка рабочих Amazon стала важным событием в борьбе за права работников в крупных корпорациях. Сотрудники намерены продолжать протесты до тех пор, пока их требования не будут удовлетворены. 
Материал по теме

Трамп не помог: Amazon повысила цены на базовые товары вопреки обещаниям

Материал по теме

Amazon Prime Day 2025: итоги четырехдневной распродажи

Материал по теме

Amazon развивает сервис быстрой доставки продуктов в городах Великобритании

Подписаться на новости

Актуальное сейчас

Митап АЭРО x Yandex Cloud — 27 августа, 18:00

В следующую среду в офисе АЭРО пройдет митап «Оптимизация data-инфраструктуры», посвященный изменениям в работе с данными в новых реалиях рынка. Обсудим: Как оптимизировать бюджеты и находить баланс ме...

Как Walmart приручает люксовые бренды

Крупнейший мировой ритейлер Walmart совершила неожиданный поворот в собственной стратегии. Компания превратила онлайн-платформу в витрину для товаров класса люкс и редких коллекционных изделий. Этот шаг нап...

ВсеИнструменты.ру выводит 160 тысяч товаров на Яндекс Маркет

Интернет-магазин ВсеИнструменты.ру запустил собственную витрину на маркетплейсе Яндекс Маркет. В рамках партнерства покупателям площадки стал доступен ассортимент свыше 160 000 товаров для ремонта, строител...

Wildberries тестирует AI-ассистента для анализа продаж

Wildberries запустил для продавцов чат-бота WBot, который предоставляет аналитику в режиме диалога. Сервис уже доступен в мобильных приложениях на iOS и Android для части партнеров с подпиской "Джем". Новы...

"Авито" меняет C2C-торговлю с беспроцентной рассрочкой

Платформа "Авито" внедрила беспроцентную рассрочку на товары от частных продавцов. Это стратегическое решение усиливает конкурентные преимущества площадки и соответствует растущему спросу на встроенные фина...

Яндекс Роботикс запускает робота-комплектовщика для ритейла

Яндекс Роботикс разработал первого в России мобильного робота-комплектовщика для автоматизации складской логистики. Новинка берет на себя до половины операций по сборке палет, что позволяет разгрузить персо...

Согласие на обработку персональных данных

×

Физическое лицо, оставляя заявку на веб-сайте e-pepper.ru через форму подписки на e-mail рассылку, действуя свободно, своей волей и в своем интересе, а также подтверждая свою дееспособность, предоставляет свое согласие на обработку персональных данных (далее — Согласие) Обществу с ограниченной ответственностью «МАКС ТЕХНОЛОДЖИ» (ООО «МАКС ТЕХНОЛОДЖИ») (ИНН 7701370771), которому принадлежит веб-сайт e-pepper.ru и которое зарегистрировано по адресу 115114, Москва, 1-й Павелецкий проезд, 1/42к2, помещение 1а/2п, офис 4, на обработку своих персональных данных со следующими условиями:

  1. Данное Согласие дается на обработку персональных данных, как без использования средств автоматизации, так и с их использованием.
  2. Согласие дается на обработку следующих моих персональных данных: персональные данные, не относящиеся к специальной категории персональных данных или к биометрическим персональным данным: адрес электронной почты (e-mail); имя; сведения о месте работы; номер мобильного телефона.
  3. Цель обработки персональных данных: обсуждение возможного проекта.
  4. В ходе обработки с персональными данными будут совершены следующие действия: сбор; запись; систематизация; накопление; хранение; уточнение (обновление, изменение); извлечение; использование; передача (предоставление, доступ); блокирование; удаление; уничтожение.
  5. Персональные данные обрабатываются в течение 30 дней с момента отказа в дальнейшем обсуждении проекта или с момента принятия решения о заключении договора на проект в соответствии с ч. 4 ст. 21 152-ФЗ, смотря что произойдет раньше.
  6. Согласие может быть отозвано вами или вашим представителем путем направления ООО «МАКС ТЕХНОЛОДЖИ» письменного заявления, по адресу 115114, Москва, 1-й Павелецкий проезд, 1/42к2, помещение 1а/2п, офис 4.
  7. В случае отзыва вами или вашим представителем Согласия ООО «МАКС ТЕХНОЛОДЖИ» вправе продолжить обработку персональных данных без него при наличии оснований, указанных в пунктах 2 — 11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 г.
  8. Настоящее согласие действует все время до момента прекращения обработки персональных данных, указанных в п. 6 и п. 7 Согласия.