Amazon сократит ещё 14000 сотрудников

Amazon готов провести вторую волну сокращений корпоративных сотрудников – она может начаться уже на следующей неделе. Это продолжение плана по уменьшению офисного штата примерно на 30 тыс. человек. В октябре компания уже сократила около 14 тыс. белых воротничков, то есть примерно половину от заявленной цели.

По данным источников Reuters, под новые увольнения могут попасть команды AWS, ритейл-направления, Prime Video и HR-блок People Experience and Technology. Итоговый список подразделений и точное число сотрудников пока не утверждены, параметры сокращений еще могут измениться. В Amazon от официальных комментариев отказались.

Осеннюю волну сокращений компания публично связывала с ростом роли ИИ. Во внутреннем письме тогда говорилось, что "нынешнее поколение ИИ – самая трансформирующая технология со времен интернета". Однако позже CEO Amazon Энди Джесси скорректировал этот тезис. По его словам, увольнения "не совсем про экономию и не совсем про ИИ", а в первую очередь про культуру и избыточную бюрократию. 

"Со временем у вас появляется больше людей и больше управленческих слоев, чем раньше", – объяснял Джесси аналитикам.

При этом сам глава Amazon еще в начале 2025 года прямо говорил, что корпоративный штат компании будет сокращаться по мере роста эффективности от использования ИИ. Компании все активнее используют ИИ для написания кода, автоматизации внутренних процессов и выполнения рутинных задач. Amazon, в частности, активно продвигает свои ИИ-модели через AWS и делает на это стратегическую ставку.

В масштабах всего бизнеса речь идет не о критичных цифрах: 30 тыс. человек – это около 10% корпоративного персонала и лишь небольшая доля от общего штата Amazon в 1,58 млн сотрудников. Большинство работников компании по-прежнему заняты в складах и фулфилмент-центрах, и эти команды затрагиваются сокращениями в гораздо меньшей степени. Тем не менее, если план будет реализован полностью, это станет самой крупной волной увольнений за всю историю Amazon – в 2022 году компания сократила около 27 тыс. человек.

Эксперты рынка считают, что происходящее хорошо укладывается в общий тренд бигтеха на упрощение управленческих структур. 

"Такое сокращение - не просто очередная волна увольнений, а признак более фундаментального сдвига в том, как большие технологические компании организуют работу. ИИ ускоряет автоматизацию рутинных задач, но сама по себе технология - не единственная причина. Рутина уходит, остаются функции, требующие стратегического и креативного вклада людей. Это шанс для работников пересмотреть свои навыки и адаптироваться к новым ролям в цифровой экономике", — отмечает Джимми Годард, эксперт в области корпоративных стратегий.